Die Zukunft im Blick: Warum lebenslanges Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist

Wir leben in einer Welt, die sich rasant verändert. Unternehmen, Mitarbeitende und auch Akteure der Finanzindustrie stehen unter einem immensen Druck, sich an die New Economy anzupassen. In dieser neuen Realität reicht es häufig nicht mehr, eine Ausbildung abzuschließen und für den Rest des Lebens in einem Beruf zu arbeiten – oder es ist schlichtweg nicht gewünscht. Die Zukunft fordert mehr: Lebenslanges Lernen ist nicht länger nur ein Konzept, sondern ein Imperativ.

Die meisten von uns sind so sozialisiert, dass sie zur Schule gingen, eine Ausbildung oder ein Studium absolvierten und dann in ein stabiles Berufsleben übergingen. Aber diese Zeiten sind größtenteils vorbei. In der neuen Realität – geprägt von technologischen und gesellschaftlichen Umbrüchen – müssen wir ständig lernen, uns neu erfinden und anpassen (Vgl. Megatrend Konnektivität). Das gilt sowohl für Einzelpersonen wie auch für Unternehmen.

Die Herausforderungen dieser neuen Realität lassen sich in drei zentrale Trends unterteilen:

Wir schauen uns nachfolgend jeden dieser Trends an und erörtern, welche Veränderungen er mit sich bringt.

Trend: ESG (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) ist längst nicht mehr nur eine Frage der Regulatorik. Es hat sich zu einer strategischen Anforderung für Unternehmen, Asset Manager und auch Finanzintermediäre entwickelt. Nachhaltigkeit ist nicht mehr optional, sondern ein Muss.

Verschiebung der Nachfrage: 70 % der institutionellen Investoren berücksichtigten 2023 ESG-Faktoren bei ihren Investitionsentscheidungen (Quelle: BNP Paribas). Private Investor:innen ziehen nach. Diese Entwicklung zwingt Unternehmen, nachhaltige Praktiken in ihren Geschäftsalltag zu integrieren.

Höhere Qualifikation als Lösung: Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, müssen Unternehmen neue Fachkräfte im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, ethische Führung und Compliance einstellen – oder bestehende Mitarbeitende weiterbilden. Der Aufbau von Wissen durch lebenslanges Lernen in diesen Bereichen wird zur essenziellen Voraussetzung für langfristigen Erfolg.

Trend: Künstliche Intelligenz verändert Branchen grundlegend. Sie automatisiert bestehende Fähigkeiten, schafft neue und bringt zugleich ethische Fragen auf den Tisch.

Verschiebung der Nachfrage: Bis 2030 könnten bis zu 27 % der Arbeitsstunden in Europa durch KI automatisiert werden (Quelle: McKinsey Global Institute). Beobachtung unseres Vorstands, Oliver N. Hagedorn: Besonders in der Automobil- und Finanzbranche müssen viele Mitarbeitende umgeschult werden, um den Anforderungen der neuen Technologie gerecht zu werden.

Höherqualifizierung als Lösung: Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden proaktiv in den Umgang mit KI und den damit verbundenen Unsicherheiten einführen, werden die Gewinner dieser Transformation sein. KI wird zwar Jobs verändern, aber auch zahlreiche neue Möglichkeiten schaffen – für diejenigen, die bereit sind, sich weiterzubilden.

Trend: Der Druck, sich zu transformieren, ist für Unternehmen weltweit allgegenwärtig. Ob es der technologische Fortschritt, der Aufstieg der KI oder sich ändernde Marktanforderungen sind – Unternehmen müssen schneller und flexibler reagieren als je zuvor.

Verschiebung der Nachfrage: 87 % der Unternehmen sehen Qualifikationslücken in ihrer Belegschaft in den kommenden Jahren (Quelle: McKinsey). Diese Lücken zu schließen, ist entscheidend für den Erfolg. Accenture plant beispielsweise 1 Milliarde US-Dollar in die Schulung seiner Kundschaft zu investieren.

Upskilling als Lösung: Unternehmen, die in Upskilling-Programme investieren, profitieren von Produktivitäts- und Effizienzsteigerung, Wettbewerbsfähigkeit sowie Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Dies gilt auch für Finanzintermediäre und ihre Partner, wie Banken, Versicherungen und Asset Manager. Höherqualifizierung durch lebenslanges Lernen ist der Schlüssel, um in einer Welt voller Wandel und Innovationen nicht nur mitzuhalten, sondern sie aktiv mitzugestalten.

Unsere Lebensumstände und -realitäten verändern sich, und mit ihnen auch die Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Der Wandel ist unaufhaltsam, aber er birgt auch enorme Chancen. Unternehmen, die heute auf ESG, KI und Höherqualifizierung setzen, sichern sich ihren Platz in der Zukunft.

Lebenslanges Lernen ist ein entscheidender Hebel, um den Wandel erfolgreich zu meistern. Unternehmen und Finanzintermediäre, die diesen Weg konsequent gehen, werden nicht nur überdauern – sie werden florieren. Und genau hier wollen wir bei avesco ansetzen.

Zur Wahrheit gehört aber auch: Diese Transformation kann herausfordernd sein, vor allem wenn Regulierungen Frust auslösen und die nötige Zeit für eine fundierte Weiterbildung fehlt. Genau hier setzt avesco Sustainable Finance Education an!

Unsere brandneue Lernplattform bietet maßgeschneiderte, flexible Weiterbildungen für Finanzmakler:innen, Vermögensverwalter und institutionelle Investoren. Egal ob am Schreibtisch oder unterwegs – mit unserer Education-as-a-Service-Lösung haben Sie jederzeit Zugriff auf praxisnahes Expert:innenwissen rund um nachhaltige Finanzen. Ohne den Druck mehrtägiger Seminare, dafür mit Inhalten, die gezielt Ihr Know-how in einem wachsenden und komplexen Bereich vertiefen.

Was macht unsere Plattform besonders?

• Lernen Sie, wann und wo Sie wollen – ganz ohne Zeitdruck. Unsere maßgeschneiderte Lernplattform passt sich Ihren individuellen Bedürfnissen und Ihrem Tagesablauf an.
• Profitieren Sie von kuratierten und geprüften Lektionen, die von unserem zertifizierten Bildungspartner entwickelt wurden. Vertrauen Sie auf Fachwissen, das Sie wirklich weiterbringt.
• Bleiben Sie stets einen Schritt voraus in Bezug auf die stetig wachsenden ESG- und Nachhaltigkeitsanforderungen. Mit uns sind Sie bestens vorbereitet auf zukünftige Herausforderungen.
• Erwerben Sie konkretes Wissen für nachhaltige Beratung und Trends. Unser praxisorientierter Ansatz gewährleistet, dass Sie das Gelernte sofort in die Tat umsetzen können.

Wieso setzt sich avesco für lebenslanges Lernen ein? Die Antwort: Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Mission! Wir haben uns vorgenommen die komplexen Themen der nachhaltigen Finanzwirtschaft zugänglich zu machen – mit fundierten und verständlichen Inhalten. Unser Ziel ist es, nicht nur zu informieren, sondern nachhaltig zu befähigen. Durch unsere Inhalte wollen wir ein tiefes Verständnis fördern für nachhaltige Investments und tragen so aktiv zur Bildung einer bewussteren und informierten Anlegergemeinschaft bei.

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