Effizientes Thermomanagement: cool bleiben mit technotrans
Die technotrans SE ist ein nachhaltiger Hidden Champion. Doch: Was sind die Nachhaltigkeitsvorteile eines Hidden Champions? Welche intelligenten Lösungen im Bereich Thermomanagement machen technotrans zum Vorreiter in seiner Nische? Erfahren Sie anhand unseres greifbaren Unternehmensporträts mehr über diesen versteckten Marktführer. Und verstehen Sie die Gründe, wieso avesco Unternehmen wie technotrans einen eigenen Boutiquenfonds gewidmet hat.
Zugegeben, der Begriff Thermomanagement klingt nicht besonders spritzig. Hinter den zunächst sperrig klingenden Leistungen und Kernkompetenzen von technotrans verbergen sich aber spannende Anwendungsgebiete und Branchen.
Thermomanagement – ein Zukunftsthema nicht nur im Bereich der E-Mobilität
Ende des Jahres 2023 betrug die Anzahl an zugelassenen Elektroautos in Deutschland mehr als 1 Mio. Fahrzeuge. Tendenz steigend. Laut Prognose könnte der Anteil von Elektroautos am PKW-Bestand bis 2025 bereits 11,1 % betragen und 2030 bereits 24,4 % (Quelle: Statista). Wenn es um E-Mobilität geht, kommt man am Thema Thermomanagement nicht vorbei. Für den Betrieb von E-Fahrzeugen ist es nötig, die Temperatur des Motors, der Leistungselektronik, der Batterie sowie gegebenenfalls der Brennstoffzelle konstant zu halten in einem bestimmten Temperaturbereich.
Mit der steigenden Nachfrage an E-Mobilität steigen auch die Anforderungen an ein optimiertes Thermomanagement.
Hier kommt unser Hidden Champion technotrans ins Spiel. Das Unternehmen hat die führende Marktposition im Bereich Thermomanagement.
Was den Hersteller für Batterie- und Ladekabelkühlung sowie andere Bereiche des Thermomanagements zum Hidden Champion macht, erfahren Sie nachfolgend.
Nachhaltige Lösungen im Bereich Thermomanagement
technotrans operiert weltweit und beschäftigt mittlerweile 1.500 Mitarbeitende. Der Hidden Champion bespielt im Bereich Thermomanagement verschiedene Branchen, wie
- die Druckindustrie,
- die kunststoffverarbeitende Industrie,
- die Stanz- und Umformtechnik,
- die Laser- und Werkzeugmaschinenindustrie sowie
- die Medizin- und Scanner-Technik
- und die eingangs schon erwähnten Elektromobilität.
Wer weltweit agiert, Laser-, Flüssigkeiten-, Wärme- und Druckinnovationen schafft, sollte auch das Thema Nachhaltigkeit und Lieferketten nicht vernachlässigen. Die Beschaffung bei technotrans findet mit einer großen Anzahl an Lieferanten aus insgesamt 13 Ländern statt. Bei der Auswahl der Lieferanten werden neben den Kriterien wie Qualität, Preis und Verfügbarkeit auch Aspekte wie Sicherheit, Umweltschutz, kurze Transportwege und insbesondere ein regel- und richtlinienkonformes Verhalten bezogen auf die Compliance Anforderungen beachtet. Hierfür hat das Unternehmen eigens einen verbindlichen technotrans Compliance-Kodex ins Leben gerufen. Die Zulieferer müssen auch bestätigen, dass ihre Produkte und Güter stets nachhaltig und ressourcenschonend produziert werden. Der Großteil der Materialien wird lokal, das heißt im Land der jeweiligen Produktion, beschafft. Mithilfe von regelmäßigen Lieferanten-Audits vor Ort wird die Einhaltung adäquater Umweltstandards sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit bei den Lieferanten ermittelt und dokumentiert.
Auf der Produktebene lässt sich sagen, dass technotrans seiner Kundschaft ressourcenschonende und langlebige Produktlösungen anbietet. Ein Beispiel ist die hocheffiziente Geräteserie mit Zentrifugal-Kreiselpumpen für die kunststoffverarbeitende Industrie, mit der die Geräte bis zu 65 % weniger Energie benötigen.
Und „Zuhause“? An verschiedenen inländischen Standorten werden Maßnahmen ergriffen, um den Energie-, Wasser- und Ressourcenverbrauch zu optimieren, Neubauten werden dementsprechend geplant.
technotrans‘ Nachhaltigkeitsziele, das sogennnate Projekt „Future Ready 2025“, sehen Sie nachfolgend zusammengefasst.
Gute Arbeitgeber-Performance und sozial engagiert: Hidden Champion technotrans
technotrans weist eine gute Arbeitgeber-Performance auf bezüglich der Aspekte Arbeitsgesundheit und -sicherheit, Aus- und Weiterbildung sowie flexibler Arbeitszeitmodelle. So liegt beispielsweise die Ausbildungsquote mit über 9 % über dem Branchendurchschnitt von 7 % und die Kosten für Personalentwicklung, Weiterbildung und e-Learning sollen bis 2025 um 5 % pro Jahr erhöht werden.
Und auch während der Corona-Pandemie hat sich das Unternehmen engagiert. Zu den Produkten von technotrans zählten auch Luftfilter, die seinerzeit für Innenräume sehr gefragt waren. Vor allem Schulen und Kindergärten konnten diese jedoch oft nicht bezahlen – so zum Beispiel auch die Nikolaus-Grundschule in Sassenberg, dem Hauptsitz von technotrans. Über die Elternpflegschaft entstand der Kontakt zu technotrans – woraufhin das Unternehmen insgesamt 3 mobile Raumluftsysteme entwickelte, unterschiedlich gestaltete und an die Grundschule, ein Hospital und eine Werkstätte verschenkte. Für die Nikolaus-Schule bedeute das Gerät bei der Bewältigung der pandemiebedingten Probleme eine große Erleichterung.
Artikel überarbeitet: März 2024, Artikel erstmals veröffentlicht: April 2021
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