Senior Manager People & Culture (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit (30 Stunden)

Wir sind Spezialist*innen für nachhaltige Finanzanlagen. Als unternehmerische Vordenker*innen entwickeln, managen und vermarkten wir nachhaltige und wirkungsorientierte Vermögensanlagen, die individuelle, finanzielle Rendite, gesellschaftlichen Nutzen und soziale Wirkung erzeugen. Die Themen Nachhaltigkeit und Impact sind nicht nur zentraler Bestandteil von allem was wir tun, sondern werden von uns auch durch Engagement gelebt und vorangetrieben.

Willkommen in der avesco Matrix

Hast Du Lust dabei zu sein, den starren Finanzmarkt aufzubrechen, um Kapital dort einzusetzen, wo Gutes geschieht? Wir glauben, dass jeder Mensch nachhaltig investieren kann und dadurch neben Vermögenswerten auch Positives in der Welt schaffen kann. Wie? Über verständlichen Content, einzigartige Produkte und wichtige Impulse wollen wir Wissen vermitteln, Wandel initiieren und Wachstum schaffen.

Wir sind innovativ, ehrlich und einladend! Sei dabei!

Was Du erreichen willst

Mach uns bereit für den nächsten Wachstumssprung – mach uns stärker im HR-Bereich! Hole Talente an Bord und begeistere das bestehende Team entlang des Employee Life Cycle. (Be) fördere eine lebendige Unternehmenskultur innerhalb der Matrix.

  • Die richtigen Talente finden, fördern und binden.
  • Bewerber*innen sagen „avesco? Klar, weiß ich, wer die sind – da will ich mitmachen!“.
  • Mitarbeiter*innen sagen „Ich arbeite gerne bei avesco, ist immer spannend und fordernd!“.
  • CEO und Team-Heads leben People Management – mit Deiner Unterstützung.
  • Du sorgst für gute Stimmung, geprägt von Fairness, Vertrauen und echtem Mitgefühl.
  • effiziente HR- Administration mithilfe digitaler HR-Software

Was Du mitbringst

  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Position.
  • Du arbeitest strategisch und auch hands-on, um die HR-Ziele zu erreichen.
  • Idealerweise hast Du Expertise im HR-Bereich Compensation & Benefits.
  • Du bist offen, empathisch und reflektiert, durchsetzungsstark und verhandlungssicher.
  • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und kennst digitale HR-Software.

Unsere Benefits

  • Anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Nachhaltigkeitsfokus
  • Weiterentwicklung zum Head of People & Culture möglich und erwünscht.
  • Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag
  • Mobile Office 2 Tage die Woche, auch zusammenhängend auf den Balearen möglich
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents
  • Obst, Kaffee, Tee und Essensgutscheine
  • Zentral in Berlin stehen dir erstklassige, moderne Büroräume zur Verfügung.

Dein Ansprechtpartnerin

Hast Du Fragen zur Bewerbung oder zum Job? Wende Dich an Deine zukünftigen Team-Mitglieder

Kristin Hartmann

Head of Finance & HR

Dein Interesse ist geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Bitte gebe Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung an. Einfach per CV-Upload bewerben:

Choose File
Datenschutzeinwilligung *
Handschlag einer Gruppe

Initiativbewerbungen

Haben wir aktuell keine Stelle ausgeschrieben, die deinem Profil entspricht? Aber du hast Lust Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns deine Initiativbewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen.

Jetzt Bewerben